Ingeval je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch genoegdoening beleven, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat het ook niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vormt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog aldoor niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit om gewoon te vertrouwen het dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" vraag. Het betekent wellicht het je jezelf dien erkennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut beseft wat een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over met ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij veelal de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening met compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw droom / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar welke met je? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er een ideale baan is die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u Vacatures Rotterdam het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor het eerst zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt Parttime Vacatures Zuid Holland gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen Vacature Hillegom zijn je echt doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet content raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande je baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit prima spoor behoren te houden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch wat indien je daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd Vacature Krimpenerwaard over het vinden over haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden van, behouden over, houden over het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft daar waar je het over heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar school gaan.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stoppen, daar Vacature Vlaardingen waar wacht jouw alsnog op?
